从1978年党的十一届三中全会吹响改革开放的号角至今，我国的改革开放已经走过了30个年头，经济社会建设取得了举世瞩目的成就。为纪念改革开放三十周年，湘潭市民政局根据上级的指示精神，结合自身实际，开展了一系列内容丰富的纪念活动。
    2008年4月25日，在全市民政工作会议上，王龙林局长提出了“民政就是民生、民政就是民主、民政就是公正、民政就是仁爱”的全新理念，总结出了新时期民政工作的时代特征。全面深化了民政系统干部职工对民政工作的认识，切实增强了大家做好民政工作的使命感和责任感。同时，王龙林局长还对民政精神进行了归纳、提炼、总结，提出了做好民政工作应当具备的“六种精神”：即十分认真的工作态度、鲜明的精品意识、浓厚的团队精神、清醒的大局观念、坚强的组织原则以及雷厉风行的工作作风。这“六种精神”提出来以后，民政系统干部职工上行下效，在工作中时时、处处都以“六种精神”警醒自己，要求自己，局系统的精神面貌再上新台阶。
    6月初，民政局班子成员先后用了四天的时间进行充分讨论，一致同意在局系统内部开展一场以“治僵、治乱、治散、治骄(娇)，争创学习型部门、服务型部门、廉洁型部门以及和谐型部门”为主题的“四治四创”集中教育活动。6月13日，湘潭市民政局召开了“四治四创”集中教育活动动员大会，大会指出民政系统内部存在 “思想比较保守、观念比较陈旧、思维比较僵化”等八个方面的问题，并深刻分析了这些问题的性质和产生的根源，提出了解决问题的具体措施。动员大会以后，“四治四创”集中教育活动在民政系统内部如火如荼地铺开。在短短一个月的时间里，湘潭民政系统建立、健全了包括财务制度、人事制度、学习制度、政务公开制度等十三个方面的制度。从财到物到人，从办事到考核到奖励，都作出了相应的规定。8月18日，局长王龙林、党委书记张利晖分别就“四治四创”集中教育活动进行了讲评，总结了活动的初步成效和基本经验，明确了今年后几个月的工作要求和主要任务，并提出了要用改革创新的思维统领全市民政工作，做到六克服、六树立：即克服安于现状的旧观念，树立争创一流的新思维；克服等靠要的旧观念，树立经营民政资源的新思维；克服怨天尤人的旧观念，树立自找差距、自加压力的新思维；克服重言轻行、重上轻下的旧观念，树立诚信是金、百姓为本的新思维；克服自我封闭、自我发展的旧观念，树立开阔、开放、开明的新思维；克服凭关系进人，凭感情用人的旧观念，树立凭德才选人，凭实绩用人的新思维。为此，具体意义的“四治四创”集中教育活动暂时告一段落，宏观意义的 “四治四创”集中教育活动还将在民政系统继续进行下去，永恒进行下去。
    为了把“解放思想、富民强市”大讨论的热潮带到局直各单位，湘潭市民政局还采取局领导班子集体现场办公的形式，分别来到市救助站、市康复中心、市社会福利院和市殡仪馆召开现场办公会。今年，市民政局将救助站搬迁和社会福利院改、扩建两个项目列为为民办的十一实事之列，现场办公会明确要求这两个项目的建设要按照科学发展观的要求，充分贯彻人性化理念，务求把这两个项目建成“外型美观、功能齐全、设施先进、环境优美。”精品工程。在康复中心的现场办公会上，会议确定了通过深化改革和强化管理帮康复中心摆脱困境的方针，并提出了“民政办院、特色创院、人才立院、改革活院、管理严院”的发展思路。9月17日，湘潭市民政局在市殡仪馆召开了“解放思想、加快发展”现场经验交流会。会议重点推介了殡仪馆的发展经验，树立了殡仪馆馆长马青云这个“敢闯敢干、敢为人先”的先进典型。与会人员踊跃发言，畅谈学习体会，气氛热烈，成效显著，为民政事业的发展注入了新的活力。

                    （市民政局办公室 黄斌）